2017年02月08日
�∧顕修�戦略を食う
第2章は「文化が戦略を食う」。企業文化が重要なことは論を待たない。そして、それが戦略を上回るほど重要だという。
結局、それは、Googleの最上位戦略である「世界一の才能を集める」という目的を実現するために欠かせないからだとも言えそうだ。企業文化と戦略が合致していることが大事なのである。
70:大学の寄付金を募集するコールセンターでの実験寄付の依頼をする従業員を分けるA:所定の仕事だけB:金銭報酬インセンティブを与える→成績不変C:寄付で賄う奨学金の受給者の話を読む→＋143%！さらに、奨学金受給者に直接会う機会を作ると、+400%！！72:みな、自分の仕事が重要であってほしい・ただの作業・キャリア・天職（社会的に有用な仕事をしているという喜び）75:Googleの場合、新規採用されたSEは、初めて出社したその日にほぼすべてのコードベースにアクセスできる。
