2014年06月12日
「与える人」が成功する
常識的な結論ではある。日本人は自然にやっている人が多いのではないか。ただ、「ゆるいつながり」という人脈を持ち、それを仕事に活かしていくGiverであることに注意しなければならない。「成功するGiver」はただの「お人よし」ではないのだ。
・相互関係における3タイプ��Taker：与えるより多くを受け取ろうとする��Giver：受け取る以上に与えようとする��Matcher：与えることと受けることのバランスを取る・成功から最も遠いのも、最も成功するのもGiver・成功するGiverの特徴� 屬罎襪い弔覆�り」「弱いつながり」を活かす。「強いつながり」に比べ、より開かれているので、新しいきっかけを発見しやすい。�⇒�益の「パイ」を大きく増やす働き方Giverは頼りあうことが強さの源だと考える。そして、自分の利益よりグループの利益を優先する。�２椎柔�を掘り出し、精鋭たちを育てるGiverは、全ての人の中に可能性を見出そうとし、見抜いた才能を育てる。人を皆「大きな可能性を秘めた人」として見ることで、リーダーやメンターの役割を果たす。�ぁ峩�いリーダーシップ」より「影響力」優位を得るため、Takerは「強力なコミュニケーション」をする。声を張り上げ、実績を強調する。一方、Giverは「ゆるいコミュニケーション」をする。強引な話し方はせず、不明な点は明らかにし、人のアドバイスを受ける。こうして弱点を隠さず会話することで、信望を集めている。
