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法則

１．創業者の魅力にだまされるな（創業者は常に確信犯)

２．自分の過去の苦労話にインタビューの大半を割く社長の将来性は乏しい

３．社長の自伝を本人からプレゼントされたら、その会社への投資は控える

４．創業者のコンプレックスを聞くことは重要なキーになる

５．人の話を聞かない社長には投資しない

６．質問すると怒り出す社長の会社は負け組み企業入りか、すでに負け組み企業

７．自分の会社の話をすると興奮してくる社長は信頼できる

８．社長の話に感動した会社と感動しなかった会社では、感動した会社への投資ははるかに成功する

９．平凡な社長は総論を話し、優秀な経営者は各論も話す

10．業績不振の要因を景気や政治のせいにする社長の会社は、景気が回復しても業績は回復しない

11．相手の肩書きによって態度を変える経営者は信用できない

12．大成功している経営者は例外なく細かい

13．優秀な経営者の多くはメモ魔である

14．社長室の豪華さとその会社の成長性は反比例する

15．金ピカの高級時計をしている社長は要注意

16．社長が唐突に著名人との親交をにおわせる、もしくは強調するときはその会社への投資は避ける

17．嬉々として業界団体やロータリークラブの名刺をくれる社長には要注意

18．社長車が高級外国車であれば、社長のビジネスセンスを疑う

19．オーナー経営者は投資家と株価について利害が一致するが、サラリーマン経営者は株価に無頓着である

20．優秀な番頭のいる会社はリスクが少ない(オーナー経営者の場合)

21．後継者が育っている会社は将来性が高い（二代目の殆どはスポイルされる)

22．三代以上続いたオーナー家からは傑物が出やすい

23．兄弟で経営している会社で、弟の学歴が兄の学歴を上回っており、保有株数に差が無い場合は、現在及び将来の兄弟喧嘩の可能性を考える

24．パソコンを操れない社長は将来性が少ない

25．豪華な新社屋ビルを建てたときは、業績のピークか株価のピーク、またはその両方である。

26．社内では、スリッパに履き替える会社に投資すると、不思議に儲からない

27．社員に体操を強制する会社は儲からない

28．成長している会社の空気は華やぎ、停滞している会社の空気はよどんでいる

29．トイレの汚い会社への投資は必ず損をする

30．極端に美人の受付嬢がいる会社は問題がある

31．自社製品以外のおみやげをくれる会社への投資は儲からない

32．社員同士を「さん」づけで呼び合う会社への投資はリターンが高い

33．会社の規模に比べて役員が多すぎる会社は成長しにくい

34．相談役のいる会社は成長性が少ない

35．ディスクロージャーに積極的な会社には安心して投資が出来る

36．ディスクロージャーに熱心すぎる会社には要注意

37．トップがみずからディスクロージャーする会社は安心である

38．急成長企業の新規分野への強気発言は5割引で聞く

39．低成長企業の新規分野への強気発言は9割引で聞く

40．社長の保有株比率の高い会社は、社長の株価と業績に対するインセンティブが高い

41．極端に社長とその一族の保有株比率が高い会社はモラルが低い

42．仕入先、顧客の保有株比率が高い場合は、二通りのケースを想定する

43．金融機関による保有株比率が高い会社は、株価の上昇を期待できない

44．よい会社はビジョンや経営理念が社員に浸透している

45．よい会社は社員が社会的意義を感じて、プライドを持って仕事をしている

46．よい会社は管理体制が優れている

47．よい会社は複数の価値観を持った人材を抱えている

48．よい会社は自社の強みを最大限に利用し、執拗に徹底的に高めていく

49．よい会社は当たり前のことを徹底的に追及する

50．よい会社は常に個性的である

51．悪い会社はよい会社の逆である

52．悪い会社は常に似ている

53．もう、これ以上悪くならないということはない

54．兆しに気をつける

55．成長産業にいるからといって成長企業とは限らない

56．成熟産業に成長株があることがある

57．多角化は多悪化を招く

58．自分でその会社のサービスを受けて満足したら投資価値がある

59．モラルの低い業界、企業は遅かれ早かれぼろを出す

60．損益計算書の分析より貸借対照表の分析に時間を掛けろ

61．BSの分析よりCFの分析に時間を掛けろ

62．CFの分析よりBMの分析に時間を掛けろ

63．悩んだときは、疑うよりは信じたほうが最終的には成功する