2012年08月30日
21世紀のキャリア論
21世紀のキャリア論―想定外変化と専門性細分化深化の時代のキャリア (BEST SOLUTION)
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厳しいけど、その通り。一方、「極めれば」、市場が世界に広がっている分、巨額報酬が得やすい、というメリットもある。二極化しているよね。
・21世紀のキャリア環境
�〜枋螻以儔�
�∪賁臉�の細分化深化
・会社任せではなく、自分で人生を切り開く「キャリア自律」
�〔槁犬茲蟒�慣
大体の方向性のみで、正しいと思うことをその都度やり遂げる
��普遍性の高い学び
一つの分野の専門性を深堀して学ぶ際も、原理原則、基礎理論、歴史的背景にまで戻って、腹落ちするまで学ぶ
�Ｌ棲里併纏�観
・仕事はやりがいなどの心理的な報酬が得られるものという「内因的仕事観」
・金銭や地位のために仕事をするという「功利的仕事観」
・仕事は他人のためにするものという「規範的仕事観」
昔と今では求められる専門性のレベルが違うので、昔のように頻繁なローテーションをすれば、何の専門性もないジェネラリスト集団になってしまう
