2012年08月02日
世界の先進企業に学ぶリーダー育成法
なぜ、日本企業は「グローバル化」でつまずくのか―世界の先進企業に学ぶリーダー育成法
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一昨日一橋ICSの教授による本を紹介したが、こちらはフランスを代表するINSEAD教授によるグローバル化の本。最後はしっかり「海外BSの活用」を謳っています。INSEADのMBAは600万円の授業料を取るとはいえ、1年間みっちりフルタイムのプログラム。これに対し、各種Executive Programは一月でも数百万円取りますから、BSにとっても収益源なのです。
・日本企業がグローバル化につまずいた要因
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�◆屮皀痢廚靴�見てこなかった
�Ｃ狼綉�模の長期戦略が曖昧だった
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・要因が示唆する課題
�ゞチ茣超�の変化に対し、戦略的な取り組みが出来ていない
�▲哀蹇璽丱襪淵泪ぅ鵐疋札奪箸鮖�つリーダーが育っていない
・グローバル人材育成のポイント
�．蹇璽�ルとグローバル間の人材異動を継続的に行う
�⊆禺蟠軌蕕世韻任覆�、幹部教育を手厚くする
��人材育成は、日本人も外国人も対象にする
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�ゥ潺疋襦▲轡縫∩悗鮹惨�間のExecutive Programに派遣するなど、海外BSを有効活用する
「英語は出来るけど交渉はできない」というのが一番危ない。 それなら、交渉が出来る人が通訳を雇うほうが100倍いい。
